Forumspil er meget velegnet til at tage hånd om sociale aspekter af arbejdsopgaver, fx personlige udfordringer ved integration og inkludering af nye medarbejdere, skiftende omgivelser og sikkerhedsforhold, eller irritation over at arbejdsgange ikke forbedres, selvom der er talt om det igen og igen.
Forumspil omfatter en række aktiverende metoder, som kortlægger medarbejdernes forskellige meninger og holdninger. Forumspil belyser deltagernes personlige og professionelle engagement og kan sætte skub i fx værdiimplementering.
Forløbet starter typisk med at vi hører historier fra deltagernes dagligdag, og derudfra kortlægge de temaer, som er vigtige at arbejde med.
Forløbets varighed er ca. 3 – 4 timer, hvor der vil være 1 instruktør/konsulent pr. 20 deltagere.
