Samtaletræning, vanskelige samtaler, medarbejderudvikling, personlig udvikling

Caseplay hjælper Finansforbundet med at fremme engagement i hvervning af nye medlemmer. NÃ¥r medlemmer er samlet for at drøfte hvordan man hverver nye medlemmer, skal det være et engageret møde med godt gang i det!

Det er svært nÃ¥r dem man vil hverve kun er tilstede i form af tørre statistiske tal og fakta fra undersøgelsen om ikke-medlemmers profiler, hvor man drøfter hvervning teoretisk, uden at mærke den nærværende kontakt fra et hvervningsmøde, eller en samtale med et ikke-medlem.

Caseplay har derfor udviklet 3 figurer der levendegør ikke-medlemmer, og som fortæller om deres liv og syn pÃ¥ arbejde og fagforeninger, pÃ¥ baggrund af undersøgelsen. NÃ¥r medlemmerne lytter til disse ikke-medlemmers beretning opstÃ¥r der gode ideer om hvordan man skulle snakke med lige ham der for at overbevise ham om at han gÃ¥r glip af meget ved ikke at være medlem i Finansforbundet. Inspirationen fordybes med øvelser i at skabe den gode kontakt, og samtalerne prøves af med det samme. Skuespilleren reagerer nærværende og realistisk pÃ¥ deltagernes fremgangsmÃ¥de og den energi der udvises af medlemmet i samtalen. Gruppen drøfter mulighederne og deler guldkorn.

Pludselig er tør statistik bleven til levende mennesker, med deres historie, livssyn og grunde for ikke at være medlem. Og det viser sig at alle medlemmer er kvalificerede og kompetente til at hverve medlemmer. Det handler kun om den energi der bliver skabt omkring det. Og det er Caseplays kernekompetence. Skabe energi og engagement ved at levendegøre de udfordringer medarbejdere stÃ¥r i og vise dem at de godt kan.

Programmet varer sammenlagt 4 timer eks. pauser